公司不放婚假的，劳动者可以与公司进行协商，要求其酌情给予婚假；协商不成的，可以由调解组织来处理；调解不成的，则依法通过申请劳动仲裁或者向起诉来维护其休假的权利。
《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受 年休假 、 探亲假 、婚假、 丧假 期间，用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。
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